虽然她主要关注网站的销售

aburaihan321033

天的时间都花在上她不是在开玩笑。方面但她为寻求发展网络和职业生涯的年轻专业人士提供了大量建议。的职位搜索功能将编制职位列表的便利性与专业网络的个性化方面结合在一起。格兰特建议从与您想要的工作领域相关的广泛术语开始例如公共事务公共政策法律或政府。在基本搜索的基础上她建议使用高级搜索按地点职位和经验水平缩小结果范围。经验水平特别有趣因为许多千禧一代包括我自己都不愿意申请那些似乎不适合入门级申请的工作。然而针对这种担忧格。

兰特认为千禧一代不应该试图低估他们的经验和技能。她说如果暑期和学年的实质性实习为你提供了相关技能那么它们应该计入你的工作经验。一般来说要求一到三年工作经验的工作可能属于应届大学毕业生的范围。格兰特还支持与公 电话号码数据 司内部人员取得联系领英的网络使这变得更加容易。您可以查看您在公司拥有哪些一级和二级关系以及有多少您学校的校友在那里工作。这些联系提供了与公司的联系您可以在上向他们发送消息请求有关该组织的信息采访。格兰特说这条信息应该包括你与这个人的联系。

                           

方式无论是通过学校共同同事还是网站上的共同兴趣小组以及简短的信息通话或咖啡的请求。她强调您不应该在此消息中寻求工作。这应该是为了建立新的联系并更多地了解您感兴趣的组织。给校友的一个示例消息可以是你好我最近从某所大学毕业我一直在寻找无论你感兴趣的领域的工作。我对您联系人工作的公司非常感兴趣我很想有机会向您请教一下您在这个领域的经验以及您现在是如何获得这个职位的。您有空喝杯咖啡或者打个电话吗当您对某家公司和某个职位感兴趣但不适合您时直接联系该组。