决定 INSS 不能拒绝向 16 岁以下原住民支付产假工资

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年龄限制不能消除16岁以下土著妇女的特殊保险地位，也不能阻止她们享受公共当局建立的社会保障保护体系，包括产假工资。 基于这一理解，高等法院第二小组驳回了国家社会保障研究所（INSS）要求修改第四区联邦地区法院裁决的上诉。 该案涉及联邦公共部针对 INSS 提起的公共民事诉讼，该诉讼要求市政府停止仅以年龄为由拒绝姆比亚-瓜拉尼族原住民投保人的产假工资福利请求。 为了   比利时电话号码表   回应MPF的要求，一级命令INSS停止拒绝这些请求。TRF-4 维持了这一决定，理由是不可能援引联邦宪法来拒绝获得社会保障权利。此外，法院认为承认从事农村活动的人的特殊被保险人地位是可行的，即使他们未满 16 岁。 在上诉中，INSS 声称 TRF-4 违反了第 8,212/91 号法律（制定社会保障筹资计划）和第 8,213/91 号法律（规定福利计划）中的违宪条款。




报告员赫尔曼·本杰明部长认为，STJ 规定儿童和青少年的保护规则不能用来限制权利。 部长表示，即使16岁以下的儿童被不当提供工作，也有必要确保该儿童，即使是土著儿童，也受到社会保障体系的保护，只要符合法律要求的要求即可。满足，并且必须取消年龄限制。 在投票中，部长还强调了另一项裁决（REsp 1.650.697）的摘录，该裁决的报告员毛罗·坎贝尔·马克斯（Mauro Campbell Marques）部长表示，社会保障制度保护从事有偿工作的原住民。 还是根据上述决定，联邦宪法、国际劳工组织第129号公约和《印度规约》均保证原住民在社会保障权利方面与其他工人享有同等待遇。来自 STJ 新闻办公室的信息。